Заочным решением Тотемского районного суда удовлетворены требования АО «ФПК» о взыскании с бывшего работника затрат на обучение.

Тотемский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к 21-летней жительнице Тотемского округа о взыскании денежных средств, затраченных на её профессиональное обучение.

В судебном заседании установлено, что между компанией и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому АО «ФПК» оплатило обучение девушке по профессии «проводник пассажирского вагона» и выплачивало ей стипендию в период учебы. Общая сумма затрат работодателя составила 39 879,04 рублей. По условиям договора ответчик обязалась после успешного завершения обучения отработать в компании не менее одного года.

Трудовой договор с девушкой был заключен, однако она отработала всего 93 дня из необходимых 365 и уволилась по собственному желанию. Поскольку ученическим договором предусмотрена обязанность возместить расходы работодателя в случае досрочного увольнения без уважительной причины, истец обратился в суд. В судебное заседание ответчик не явилась, доказательств уважительности причин увольнения не представила.

Изучив материалы дела, суд признал требования АО «ФПК» законными и обоснованными. Суд решил взыскать с тотьмички в пользу компании задолженность за обучение, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, в размере 29 742 рублей 04 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано ответчиком в установленном законом порядке.